A
falta de experiência dos profissionais iniciantes é percebida, na
maioria das vezes, como um entrave profissional. Existe uma crença de
que as empresas só contratam profissionais com vivências anteriores no
ambiente de trabalho.
Mas, o que fazer quando o profissional está buscando uma oportunidade, mas não tem experiências em seu currículo?
Seguem algumas dicas:
1.Procure o seu lugar!
Ao contrário do que muitos acreditam , não são todas as empresas que buscam profissionais experientes.
Este tipo de pré requisito está
associado em áreas operacionais, geralmente em situações nas quais a
empresa não dispõe de uma situação ideal de treinamento.
Porém, muitas empresas já buscam
profissionais iniciantes, pois acreditam que é melhor ‘moldar’ o
profissional de acordo com as próprias expectativas a admitir pessoas
com ‘vícios’ do outro emprego.
Busque empresas que procuram jovens talentos!
2.Esteja antenado às tendências do mercado!
Não ter experiência é uma situação, porém não estar preparado é opção!
É importante saber qual o perfil que o
mercado deseja à sua área, ou seja, qual o conjunto de características e
comportamentos ideais ao profissional para exercer determinada função.
Existem características que,
independente da função, são fundamentais: ética, qualidade na prestação
de serviços, capacidade em se relacionar em grupo, excelente
comunicação, boa apresentação pessoal, proatividade,domínio das
técnicas.
O ideal é fazer uma auto avaliação e
verificar se você possui todas as competências ou apenas algumas.Não ter
experiência, mas apresentar as características ideais é o início do
caminho para o sucesso !
3.Qualifique-se profissionalmente!
Participar de cursos que preparem para o mercado de trabalho é fundamental para estar pronto para as oportunidades.
Mas atenção: não vale apenas
matricular-se no primeiro curso que aparece, não participar das aulas,
fazer o curso ‘de qualquer jeito’…
Participe do curso buscando aprender as técnicas oferecidas e colocar em prática o melhor de você!
4.Seja voluntário!
A participação em trabalhos voluntários já pode ser colocada como experiência no currículo.
Você pode participar – ou até mesmo
organizar- grupos de responsabilidade e ação social, Organizações Não
Governamentais e estágios mesmo sem remuneração.
Agindo assim você faz o bem e ainda garante a experiência que o mercado solicita.
Ações como estas nos auxiliam a desenvolver algumas competências(trabalho em equipe, comunicação, liderança, ética, etc.)
5.Conheça pessoas e estabeleça contatos!
Amplie a sua rede de amizades, esteja sempre pronto a apresentar-se em qualquer lugar e aumentar a sua rede de conhecidos.
Esta é a ferramenta denominada de networking, ou seja, rede de contatos.
Através de pessoas que conhecem você pode ser mais fácil conseguir uma indicação a uma vaga de trabalho.
Sucesso a todos!
Fonte: OcupaMix
