Reajustes para todos oscargos na carreira!
Com unidade, a categoria aprovou, em Assembleia Geral realizada nesta quinta-feira (24), a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Governo do Estado, após forte mobilização organizada pelo Sintepe. A deliberação representa um avanço na Campanha Salarial Educacional 2025 e contempla professores/as, analistas e administrativos/as da rede estadual. A luta travada nas ruas, nas escolas e nas mesas de negociação garantiu conquistas importantes para a carreira.
Confira, no boletim completo (abaixo),
todos os detalhes sobre os percentuais e encaminhamentos!
Trabalhadores em Educação aprovam negociação entre Sintepe e Governo com aumentos entre 6,27% e 8,38%
Na tarde desta quinta-feira (24), os trabalhadores e trabalhadoras em educação da rede estadual de ensino aprovaram proposta de negociação entre o Sintepe (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco) e o Governo do Estado, concluindo portanto a pauta financeira da Campanha Salarial 2025 dos servidores da Educação de Pernambuco. A categoria aprovou por unanimidade reajustes que variam entre 6,27% e 8,38% para professores, distribuídos em toda a carreira do magistério. Já para analistas e administrativos, o aumento será linear de 6,27%, inclusive para o apoio escolar. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE PERNAMBUCO | ABRIL DE 2025 EDIÇÃO EXTRAORDINÁRIA BOLETIM do Trabalhadores em Educação aprovam negociação entre Sintepe e Governo com aumentos entre 6,27% e 8,38% Reajustes para todos oscargos na carreira! O Sintepe ressalta que o aumento salarial terá repercussão em toda a categoria dos Servidores da Secretária de Educação de Pernambuco, ativos, aposentados, efetivos e temporários. O pagamento do reajuste será realizado em junho de 2025 para toda a categoria, assim como os valores retroativos de janeiro a maio para quem estava abaixo do Piso Salarial, também serão pagos em junho de 2025. Analistas e administrativos tiveram suas demandas atendidas para reorganizar a flexibilidade da carga horária entre 30 e 40 horas, da forma que for melhor para o servidor. A gratificação dos analistas sofrerá reajuste de 6,27%, incorporado na aposentadoria. “O acúmulo da nossa luta, nosso diálogo com a sociedade e a pressão dessa categoria de luta conquistou um bom resultado, uma boa negociação. Vamos continuar unidos e unidas, lutando pela escola pública, pela valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em educação e por investimentos na educação, já que a grande maioria dos jovens pernambucanos estudam nas escolas estaduais, por isso mesmo, a qualidade dessa escola é um dos elementos mais importantes no desenvolvimento de nosso Estado”, disse Ivete Caetano, presidenta do Sintepe.
Sintepe descongela nossa Progressão por Desempenho que estava parada há 27 anos!
O Governo acatou a reivindicação do Sintepe de aumentar os percentuais das faixas salariais e classes e destravar a progressão nas faixas salariais A, B, C, D da educação. A conquista foi a alteração dos interstícios (intervalos onde há aumento de salário dos professores). Entre as faixas A e B, haverá mudança de 1% para 1,5%. Entre as classes I e II, haverá mudança de 2 para 2,5%. Deste modo, haverá mobilidade na carreira, apesar de não ser a idealizada pelo Sindicato. Nas faixas C e D e nas classes III e IV continuam os interstícios atuais. A reivindicação do Sintepe de destravar a progressão nas faixas salariais da educação vai sair do papel, após 27 anos! O projeto de lei de reajuste seguirá com o descongelamento das progressões de desempenho nas faixas salariais A, B, C e D e nas classes I, II, III e IV para professores, analistas e administrativos. Os critérios para a progressão serão objeto de negociação entre o Sindicato e o Governo e serão publicados em Decreto ainda este ano. As mudanças serão implementadas em 2026 com repercussão financeira em 2027.
